ما در این دنیا نیستیم، این دنیاست که در درون ماست حیرت زده شدید؟ با خود فکر می کنید که چگونه دنیا می تواند درون ما باشد؟ چگونه ممکن است مثلا شما و انسان های دیگر درون من زندگی کنید؟ پس از گذشت زمانی طولانی متوجه خواهید شد که آنچه درون شما است، هزاران هزار ویژگی و خصوصیتی است که در انسان های مختلف وجود دارد و تمام این ویژگی هایی که در هر شخصی مشاهده می کنیم، همان دنیای درون انسان ها است.
کتاب تو همانی که می اندیشی در سال ۱۹۰۳ میلادی توسط نویسنده و شاعر انگلیسی جیمز آلن در هفت فصل مجزا تالیف گردیده است. این کتاب یکی از کتب کلاسیک در زمینه ذهن و اندیشه می باشد و مفهوم اصلی آن این است : « ذهن انسان او را شکل می‌دهد، شخصیت او را می‌سازد و سرنوشتش را رقم می‌زند. بنابراین می‌توان گفت این کتاب یک جستجوی عمیق در مورد خودشناسی است.» جیمز آلن که فلسفه خود از زندگی را از بزرگانی چون بودا و تولستوی برگرفته، در نگارش این کتاب از منطقی استفاده کرده که مورد پذیرش اکثریت می باشد. وی معتقد است که ذهن ناهوشیار یا ضمیر ناخودآگاه به اندازه ضمیر خودآگاه در زندگی ما تاثیر داشته و از آنجایی که ما ربات نیستیم می توانیم افکار خود را کنترل کرده و در نتیجه اشتباهاتی را که در افکار ما وجود دارد شناسایی کنیم. درواقع ما آنچه را که خواهان آن هستیم به سمت خود جذب نمی کنیم بلکه چیزهایی را به خودمان جذب می کنیم که در ذهن خود پرورش می دهیم. در ادامه به خلاصه فصول پرداخته شده در این کتاب می پردازیم.
برای سال‌ها، این فرضیه در دنیای سرمایهگذاری وجود داشت که سرمایه‌گذاران در بورس بر اساس ریسک، میزان سود، وضعیت سودآوری و سایر فاکتورهای منطقی، تصمیماتشان را در سرمایهگذاری می‌گیرند. در حالیکه که تحقیقات مالی رفتاری، آشکار ساخت که احساسات، هیجانات و وضعیت روحی افراد روی تصمیمات سرمایهگذاری و مالی آنها تاثیر فراوانی می‌گذارد. از همین جهت بر آن شدیم تا دز این مقاله به فرآیندهای هوش هیجانی و هوش مالی و ارتباط بین هوش هیجانی با هوش مالی بپردازیم. با ما همرا باشید.
در دهه‌های اخیر به مقوله خوب صحبت کردن و تقویت تکنیک های مربوط به آن، بسیار صحبت شده و در عرصه های مختلف راجع به این موضوع پرداخته شده است، اما آیا هنر خوب گوش دادن ارزشش از خوب صحبت کردن کمتر است؟ این امر را به خاطر داشته باشید که هر ارتباطی دوطرفه است و در این ارتباط وجود یک شنونده خوب الزامی است. در این مطلب بر آن شدیم تا به عوامل مختلف در جهت تقویت تکنیک های خوب گوش دادن بپردازیم. به همین منظور با ما همراه باشید.
خلاقیت در استفاده بهینه از سرمایه های فردی و سازمانی بسیار موثر است و همیشه می تواند موجبات رقابت بین افراد را فراهم نماید. برای همین هم امروزه مهم ترین سرمایه و منبع شرکت ها و حتی کشورها ، منابع انسانی و خلاقیت و نوآوری آن ها است. با توجه به محدود بودن منابع روی زمین و هم چنین جایگزینی هوش مصنوعی و ربات ها در کارهای روزمره، به جای انسان ، تکنیک های خلاقیت روز به روز مهم تر هم می شود. پس ما باید تلاش کنیم، خلاقیت خود را افزایش داده و خلاقانه تر فکر و زندگی کنیم.
خوش بینی به چه معنایی است؟
آیا شما فرد خوش بینی هستید؟
چگونه می توان خوش بینی را افزایش داد؟
در سال ۹۹ پولمان را کجا سرمایه گذاری کنیم؟ این سوالی است که این روزها خیلی ها از خود می‌پرسند. در این مطلب می‌خواهیم بهترین راههای سرمایه گذاری را در سال ۹۹ به شما پیشنهاد کنیم. سرمایه گذاری زود بازده همواره هدف هر فردی است که به دنبال چند برابر کردن سرمایه خود است. اکثر سرمایه گذاران معمولاً به دلیل مشغولیت و دغدغه‌های بسیار و یا عدم توانایی و دانش لازم در حوزه اقتصاد، سرمایه خود را به افراد کاربلد در حوزه‌های مختلف سرمایهگذاری منتقل می‌کنند و یا اینکه از مشاوران خبره در این زمینه کمک می‌گیرند؛ بنابراین این افراد همواره به دنبال بهترین سرمایه گذاری و افزایش درآمد خود هستند. به‌صورت کلی سرمایهگذاری به‌خودی‌خود یک مقوله جذاب است؛ چراکه کسب سود و منفعت را به همراه دارد. حال در این میان بحث مشاوره و گرفتن پیشنهاد هم در میان باشد، این جذابیت چند برابر هم می‌شود.
ما در این مطلب به بررسی و پیشنهاد موقعیت‌های سرمایهگذاری در سال ۱۳۹۹ در بازارهای مختلف می‌پردازیم. با ما همراه باشید.
این روزها به نوعی مشاهده سبک زندگی میلیاردرها برای اکثر انسان ها دارای جذابیت خاصی است. اما مهمتر از وجهه فعلی اشخاص خودساخته، مشیر و کسب تجربه ها و شرایطی است که به این جایگاه رسیده اند. در این میان آقای مانی خوشبین یکی از اشخاص خودساخته و موفق در مسیر کسب و کار و سرمایهگذاری است. این میلیاردر موفق ایرانی در حال حاظر ساکن آمریکا بوده و در ادامه به شرح سبک زندگی و کسب تجربه های وی می‌پردازیم. با ما همراه باشید.
استوارت فریمن پژوهشگر و نویسنده مجله هاروارد در تازه‌ترین مقاله خود به بررسی تعادل بین تمام ابعاد زندگی مدیران پرداخته است. او می گوید: در دو دهه گذشته با مدیرانی مواجه شده ام که دچار یاس و ناامیدی ناشی از کامل نبودن شده اند. به عبارتی آن ها در یک یا چند جنبه از زندگی خود ناموفق بوده اند. اگرچه آن ها در زندگی کاری خود موفق بوده اند، اما توانایی های رهبری خود را در تمام حوزه های زندگی شخصی، خانه، جامعه و خود (ذهن، بدن و روح) نمی یابند. اما برای موفق شدن در تمام ابعاد زندگی باید چه کاری انجام بدهیم؟
